包容性
为同事、客户和社区创造更光明的未来
在美世，我们拥有充满活力和包容的文化，同事在其中茁壮成长并发挥最大潜力。
作为一家咨询公司，我们致力于吸引拥有各种个人和专业经验的优秀同事，并为所有同事提供公平的机会。
我们如何为充满活力和包容的企业文化提供支持？
我们希望同事在这里表现出色——支持我们的客户和彼此，帮助我们的利益相关者蓬勃发展。我们专注于：
- 提供对全员开放的学习和发展项目
- 支持同事资源小组和网络
- 在全球和地方层面庆祝纪念日和事件
- 设计具有市场竞争力且包容的福利，并通过员工援助计划等资源支持所有同事
- 培养人才招聘合作伙伴，帮助我们接触所有人才库并招聘最优秀的人才
同事资源小组（CRGs）
同事资源小组是美世构建充满活力和包容性文化之旅的重要部分。
同事资源小组作为开放的、自愿的、同事主导的社区，旨在促进包容性，增强职业发展，并提供网络、指导和学习机会，同时确保与威达信的价值观和战略优先事项保持一致。
我们在以下美世社区中设立员工资源小组：种族和民族多元化、美世女性计划（Women@Mercer）、专业发展（Rising Professionals Network）、残障及护理人员包容（AccessABILITIES）和性少数群体（Pride）。
探索美世职业发展机会
我们是一支优秀的全球人才团队，拥有无与伦比的创造力和前瞻性思维，在回馈社会中茁壮成长。
准备好迎接更美好的生活和更光明的工作前景了吗？
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